Ein festes Einheitsgehalt gibt es für ZFA nicht, aber Sie können Ihr Einkommen aktiv beeinflussen.
Was eine ZFA verdient, hängt vor allem von der Region, der Praxis und davon ab, ob ein Tarifvertrag gilt. In manchen Kammerbezirken gibt es Tarifverträge, in anderen wird frei verhandelt. Berufserfahrung und Fortbildungen wie ZMP, ZMV, ZMF oder DH können Ihre Verhandlungsposition deutlich verbessern.
Wovon hängt das Gehalt ab?
Für ZFA gibt es kein bundesweit einheitliches Gehalt. Mehrere Dinge spielen zusammen:
- Region: Die Gehälter unterscheiden sich je nach Bundesland und Stadt oder Land.
- Praxis: Größe, Ausrichtung und wirtschaftliche Lage der Praxis wirken sich aus.
- Tarif: In manchen Kammerbezirken gibt es Tarifverträge. Ob sie für Ihre Praxis gelten, sollten Sie erfragen.
- Erfahrung und Zusatzwissen: Wer Abrechnung, Prophylaxe oder Praxisorganisation gut beherrscht, ist besonders gefragt.
Konkrete Beträge nennen wir hier bewusst nicht, weil sie stark schwanken. Erkundigen Sie sich am besten bei Ihrer Zahnärztekammer oder bei Praxen in Ihrer Region.
Gibt es einen Tarifvertrag für ZFA?
In manchen Kammerbezirken gibt es Tarifverträge für Zahnmedizinische Fachangestellte. Viele Praxen orientieren sich daran, auch wenn sie nicht verpflichtet sind. Andere zahlen frei nach Vereinbarung. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch offen nach, ob sich die Praxis an einem Tarif orientiert. Das ist eine ganz normale Frage.
Wie kann ich mehr verdienen?
Der wichtigste Hebel ist Weiterbildung. Über die Zahnärztekammern gibt es anerkannte Aufstiegsfortbildungen, zum Beispiel zur Zahnmedizinischen Prophylaxeassistentin (ZMP), zur Zahnmedizinischen Verwaltungsassistentin (ZMV), zur Zahnmedizinischen Fachassistentin (ZMF) oder zur Dentalhygienikerin (DH). Auch Praxismanagement ist ein Weg. Mit mehr Verantwortung wächst in der Regel auch Ihr Spielraum beim Gehalt. Details finden Sie unter Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat eine ZFA?
Auch die Art des Arbeitsplatzes kann eine Rolle spielen. ZFA arbeiten in Zahnarztpraxen, in der Kieferorthopädie, in der Oral- und Kieferchirurgie, in Zahnkliniken und in Medizinischen Versorgungszentren. Größere Einrichtungen haben manchmal festere Gehaltsstrukturen, kleinere Praxen verhandeln häufiger individuell. Beides kann Vor- und Nachteile haben.
Was verdient man in der Ausbildung?
Während der Ausbildung erhalten Sie eine Ausbildungsvergütung. Sie liegt mindestens bei der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung. Mehr dazu lesen Sie unter Wie viel verdient man in der ZFA-Ausbildung? Wer eine Umschulung macht, bekommt meist keine Vergütung, kann aber unter Umständen weiter Leistungen beziehen. Das erklärt der Beitrag Bekomme ich während der Umschulung Geld?
Gute Kenntnisse in der Abrechnung nach BEMA und GOZ sind in vielen Praxen sehr gefragt. Heben Sie solche Stärken im Gespräch hervor.
Denken Sie beim Vergleich nicht nur an das Grundgehalt. Wichtig sind auch Arbeitszeiten, Urlaubstage, Zuschüsse zu Fortbildungen und ein gutes Teamklima. Eine Praxis, die Ihre Fortbildung unterstützt, kann sich langfristig mehr lohnen als ein etwas höheres Einstiegsgehalt. Fragen Sie im Gespräch ruhig nach solchen Leistungen.
Nächste Schritte
- Fragen Sie bei Ihrer Zahnärztekammer, ob in Ihrem Bezirk ein Tarifvertrag gilt.
- Vergleichen Sie Angebote mehrerer Praxen in Ihrer Region.
- Wenn Sie den Einstieg noch vor sich haben, informieren Sie sich über die förderfähige ZFA-Ausbildung bei Care-er.